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安麗事業的獎金制度(doc 32頁)

所屬分類:
獎懲制度
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相關資料:
事業,獎金制度
安麗事業的獎金制度(doc 32頁)內容簡介

安麗事業的獎金制度目錄:
一、公司簡介  …………………………………………………  3
(一)直銷業的翹楚-安麗  ……………………………  3
FROM、GROW、CREATE、CARE、GIVE、QUALITY
表一:安麗的承諾  …………………………………  6
表二:安麗公司產品與品牌分類圖表 ………………..  7
(二)直銷界的開拓先鋒與堅持者-臺灣安麗  ………  8
臺灣安麗小檔案
環保小檔案
公益小檔案
二、安麗的經營理念  ………………………………………….. 16
前言
卓越的基石
三、獎(勵)金制度設計的原理與精神  …………………….. 18
四、獎金制度設計說明  ……………………………………….. 19
獎金制度的架構
獎金的基本計算概念
獎金制度分類
獎金詳細說明
表三:跨世紀特別獎勵辦法一覽表
獎銜制度詳細說明
表四:安麗事業獎銜與獎金一覽表
五、獎金制度設計的執行成果評估  …………………………. 30
六、結語  ………………………………………………………. 31

 

安麗事業的獎金制度內容簡介:
FROM
昔日地下室的開始
    位于美國密執安州亞達城(Ada, Michigan)的安麗公司,于1959年由狄維士(Richard M. DeVos)與溫安洛(Jay Van Andel)創立。當年,他們兩人憑著數年的商場經驗與冒險患難的精神,以自家的地下室作為辦公室和貨倉,為安麗開啟了扉頁;當時,他們只有一項叫做L.O.C.的產品(即安麗多用途軟性濃縮洗潔劑)和一個獨特的「直銷計劃」;開業后的第一年,營業額已達五十萬美元。
  狄維士與溫安洛從創業至今,始終合作無間,并以最堅定的信念,最執著的態度,「為消費者供應最佳質量的產品,為社會大眾提供一個自行創業機會」。 
1971年,第一個海外公司 ── 安麗澳大利亞分公司 ── 成立之后,安麗以優異質量的產品和完備的直銷計劃,將安麗的機會散播到全球各地,隨著業績蓬勃發展, 安麗現今已是一個聲譽卓著的跨國企業。
GROW
穩健成長 成就斐然
    走過創建時的篳路藍縷,歷經成長的艱辛與陣痛,今天,安麗已從昔日的地下室,躍身國際舞臺,除了美國總公司外,旗下還有安麗日本股份有限公司和安利亞太區有限公司兩家股票上市的公司,于全球40多個國家設立分公司,包括中華民國臺灣、香港、馬來西亞、泰國、韓國、澳洲、紐西蘭、印度尼西亞、中國大陸、英國、法國、德國、荷蘭、比利時、瑞士、奧地利、西班牙、意大利、匈牙利、葡萄牙、波蘭、捷克、希臘、土耳其、斯洛伐克、斯洛文尼亞、加拿大、巴拿馬、危地馬拉、墨西哥、巴西、阿根廷、宏都拉斯、薩爾瓦多、哥倫比亞、哥斯達黎加、智利、烏拉圭、希臘及菲律賓,并于30多個區域積極推展安麗直銷計劃。


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