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酒店面試技巧培訓教材(PPT 24頁)

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招聘面試
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面試技巧培訓,培訓教材
酒店面試技巧培訓教材(PPT 24頁)內容簡介
原則
誰是合適的人
如何找到一個合適的人
應該注意的問題
任何一次招聘活動都是展示企業形象,
提高企業知名度的機會。
任何一名應聘者都可能是我們的潛在顧客。
寧缺勿濫。任何超過20%的疑慮或困惑,
都值得我們進行重新的審視。
針對相關公司相關職位的具體職位描述
公司的價值觀和企業文化
對應聘者的特殊要求
其他
向應聘者[推銷公司
妥善嚴謹地控制整個過程,讓應聘者感受到公司對人力資
源的重視以及對卓越的追求。
讓應聘者感受到被尊重-----面試人在面試過程中的表現
會反映出您的重視程度及興趣
了解您的推銷重點(例如:公司的優勢、穩定、可靠性;
公司的經營表現及市場地位;企業文化;令人激奮的成長
計劃;公司的遠景;個人發展機會等)
..............................
酒店面試技巧培訓教材(PPT 24頁)

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